Тест Дж. Гилфорда и М. Салливен кабинетный вариант

Тест Дж. Гилфорда и М.Салливен является передовой методикой для получения знаний и способностей правильно понимать и прогнозировать поведение людей, которая требуется для эффективного межличностного взаимодействия и успешной социальной адаптации. Методика была успешно адаптирована отечественным специалистом Е.С. Михайловой (Алешиной).

Методика Дж. Гилфорда и М.Салливен состоит из 4 заданий, которые позволят проанализировать общий уровень развития социального интеллекта, правильно оценить способности к пониманию поведения людей: способность предвидеть последствия поведения, адекватно отражать вербальную и невербальную экспрессию, понимать логику развития сложных ситуаций межличностного взаимодействия, понимать внутренние мотивы поведения людей.


Применение теста:
1) Поиск и подбор персонала для отделов продаж и работы с клиентами. Прогнозирование успешной адаптации сотрудника на рабочем месте.
2) Прогнозирование успешной адаптации педагогической деятельности, поиск и выявление причин школьной дезадаптации.
3) Выявление и отбор командного состава, подбор эффективных следственных работников.
4) Оказание профессиональной помощи в выборе профессии, прогнозирование успешной деятельности в выбранной сфере


Комплектация:
Методическое руководство
Бланки ответов
Ключ для ручной обработки результатов
4 набора карточек в прозрачных кассах
Секундомер
CD с программой обработки и хранения результатов
Коробка-футляр


Общие характеристики:
Возраст, лет 9-99
Длительность теста, минуты 35-40
Методика когнитивный тест
Методика обработки данных ручная, компьютерная
Форма занятий индивидуальная, групповая